現任教育 | 河内総合病院看護部

看護教育（現任教育体制）

クリニカルラダーシステムとは

クリニカルラダーシステム（臨床看護実践能力習熟段階制）は、新人看護師からエキスパートナースへと段階を踏んで臨床看護実践能力を育成するシステムで、看護職者の人材育成ツールです。看護師や看護管理者が、お互いに各能力段階を意識しながら自己研鑽や人材育成を目指すことができるものです。各看護師が臨床実践において求められている役割を明確にすることで、各々が主体的に行動でき、それらを客観的に評価できるツールとして活用しています。

当院のクリニカルラダーシステムの特徴

当院のクリニカルラダーは、日本看護協会のクリニカルラダーに合わせ、看護師として求められる技術やスキルを５段階に分けた上で、各ステップで到達するべき具体的目標を設定しています。また、ラダーレベルに応じた成果責任を果たすために求められる能力特性として、看護実践能力・役割遂行能力・自己啓発・能力開発・倫理的判断能力・対人関係の各能力特性に応じた研修(リーダーシップ・コーチング・アサーション)などを行っています。

レベルⅠ新人看護師

レベルⅡ

レベルⅢ一人前看護師

レベルⅣ

レベルⅤエキスパート

臨床		管理
ジェネラリスト	スペシャリスト（専門・認定看護師）	ファーストレベルセカンドレベルサードレベル

能力特性

看護実践能力

倫理的能力・対人関係

自己啓発・能力開発

管理・リーダーシップ

当院の研修内容について

下記に示す年間プログラムにより研修を行い、スペシャリストの育成を推進しています。

	４月	５月	６月	７月	８月	９月	１０月	１１月	１２月	１月	２月	３月
2年目研修
プリセプター研修
教育担当者研修
クリニカルラダー研修
看護研究コース研修
薬剤部研修
リハビリ
呼吸ケア
救急コース
脳看護コース

主な研修内容

院内集合研修	レベルに応じた集合研修を年間を通じて実施しています。
e-learning	あらゆるレベルに対応した動画学習が、自分のペースでいつでも学べます。
ACLS・医療安全研修	認定看護師によるACLS研修など、実践的な技術研修を行っています。
リーダーシップ研修	コーチング・アサーションなど、マネジメントに必要なスキルを学びます。
院外研修・学会参加	積極的に支援し、学んだことを職場に還元できる循環を大切にしています。
多職種カンファレンス	看護の絆を越えた視点で、より患者さんに近い判断力を養います。

情報管理研修

ACLS研修

褥瘡処置研修

下記の院外研修に関しては、看護部でのサポート体制を取っています。

認定看護管理者教育課程：ファーストレベル・セカンドレベル・サードレベル
大阪府保健師助産師看護師実習指導者講習会
認定看護師教育過程
看護師特定行為研修
各種短期研修

認定看護師

認定看護師を中心とした勉強会・研究発表などの新たな試みがスタートしています。
あなたも専門分野のプロフェッショナルとして一緒に頑張りませんか？

脳卒中リハビリテーション認定看護師

脳卒中は突然の発症で、状況によっては命に関わることもあります。また、一命をとりとめた後も後遺症が残り、これまでの生活に支障をきたすことも少なくありません。

認定看護師として専門的な知識を持ち、医師やリハビリスタッフと協働しながら、症状の悪化を防ぎ、生活の再構築に向けて取り組んでいます。急性期から在宅まで、患者さんとご家族に寄り添う看護を届けられるよう、日々努めています。

荒薦愛子

救急看護認定看護師

救急看護認定看護師の役割は、救急外来を受診される様々な症状の患者さんに対して、トリアージや救急処置を通じた専門的な看護を実践することです。また、患者さんやご家族が安心できるよう、心理面のサポートも大切にしながら幅広く関わっています。oo

救急外来の活動にとどまらず、救急に関する情報提供や学習会の開催、看護実践を通じた指導・相談も行い、医療現場のチーム力の向上に取り組んでいます。

太田　香代子