一般事業主行動計画について

行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作る事によって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 行動期間
   令和2年4月1日　～　令和7年3月31日
2. 内容
   ・育児休業の取得率90%以上を維持する。
   ・小学校就学前の子供を育てる職員が利用できる、事業所内託児施設の設置および運営。